De voordelen van de midlance-constructie
Kennis delen, met elkaar sparren, ontwikkeltrajecten volgen. Veel freelancers missen de mogelijkheid om hun passie voor hun vakgebied te delen met anderen. Als midlancer geniet je van de voordelen van het werken in een teamverband. Daarnaast ben je als midlancer de baas over jouw ontwikkeling. Je hebt zeggenschap over projecten, maar ook over tarieven, vakantiedagen en maximale reistijd. Je bepaalt zelf hoe jouw balans eruitziet.
Elke maand een vast salaris op je rekening
Als freelancer ben je nooit zeker van je inkomsten. Je bent afhankelijk van het betaalgedrag van je opdrachtgever en je kunt niet uitgaan van een regelmatig inkomen. Als je pech hebt moet je maanden wachten op de betaling van je nota’s. Ook moet je de uitstaande nota’s goed bewaken.
Zeker inkomen
Als midlancer ben je in vaste dienst en krijg je elke maand op een vast moment je salaris uitbetaald. Ook als je niet zeker weet hoeveel uren je die maand gaat maken ontvang je toch een salaris en krijg je een eventueel overschot ook keurig uitbetaald.
Jij krijgt 70% van ons tarief
Je salaris is veel hoger dan een marktconform salaris elders in vaste dienst. Je ontvangt 70% van wat wij de klant factureren.
Vakantie wanneer jij wilt
Als midlancer bepaal je zelf hoeveel dagen je vrij neemt per jaar. We zijn niet gebonden aan een minimum of een maximum. De één wil graag sparen voor een mooie auto en werkt lekker maximaal door. De ander wil graag met het gezin een reis maken door Azië en gaat er twee maanden tussenuit. Ofwel, maximale vrijheid gegarandeerd.
Geen gedoe met uren en betalingen
Je wilt je als professional graag bezighouden met je vak. Het werk dat je leuk vindt en waar je goed in bent. De administratieve rompslomp kan je gestolen worden. Als freelancer moet je zorgen voor een sluitende administratie, bewaking van je uitstaande nota’s en een correcte belastingaangifte.
Geen omkijken naar
Voor midlancers neemt onze backoffice deze verantwoordelijkheid volledig bij je weg. Wij zorgen voor een correcte afhandeling van salarissen en wettelijke premies. Je hebt nergens omkijken naar en je krijgt elke maand waar je recht op hebt.
“De keuzevrijheid is heel aantrekkelijk aan midlancen”
“Het midlance-model is de reden dat ik destijds voor The Human Network koos.” Aan het woord is Jaap van ’t Leven, Oracle Database Administrator bij Superconsult. “Ik wilde overstappen naar een andere werkgever en ik kreeg het advies om contact op te nemen met Jaap Krol. Ik ben diezelfde avond naar hem toe gereden en ik liep na het gesprek met mijn contract de deur uit. Zo ging dat.…”
Lees het interview
